３０代職場の人間関係悩み事相談　仕事教えてもらえない心理とは

◆パーパスアイは２０年以上の専門的キャリアでカウンセリング、チャネリングを用い
人間関係・人生の悩みを解消するコーチングセラピー・潜在意識メソッドを電話、スカイプで実地しております。

３０代職場の人間関係悩み事相談　仕事教えてもらえない心理とは　１

こんにちは　パーパスアイ　和之晃子（おのあきこ）です。
３０代職場の人間関係悩み事相談において、今回は
仕事教えてもらえない心理についてお伝えします。
もし、あなたの日ごろの態度が悪くて、上司や先輩が仕事を
教えてくれない場合は、あなたの態度を変えていくという必要は
あるでしょうが、身に覚えがない場合は、あなたが自分に
そうさせてしまう心理についてみていく必要があるでしょう。
一つの心理として考えられるのは、被害者の立場をとってしまう
パターンがあるということです。
「教えてもらえない」というのは、一種の攻撃を受けている状態
なのですが、相手が加害者の立場を取っています。
それは同時にあなたが被害者の立場を取っているのですが、
これもまたあなたのエゴは何かメリットがあるために、
その立場をとっています。
実は被害者の立場というのは加害者よりも攻撃性が強い立場を
取ることができるのです。

３０代職場の人間関係悩み事相談　仕事教えてもらえない心理とは　２

つまり、「あの人のせいで・・・」という名目で、ひそかに
強い立場をとってしまうということです。
このパターンを持っていると、必ず被害者の立場をとるので、
自動的にだれかを加害者に仕立てていきます。
すると、周りの方は加害者にはなりたくないため、あなたとは
距離をとろうとするでしょう。
すると、ますますあなたは被害者の立場をとろうとするため、
ある種終わりなき戦いになってしまいます。
どこかでこのパターンを辞めていく必要があります。
そのためには効果的な個人セッションをお勧めします。
被害者の立場をとると同時に相手を責めるので、あなたも加害者になります。
すると相手は被害者になって・・・と繰り返すのです。
もし、それがパワハラであったとしたら、余計に、あなた自身が
被害者の心理を手放すことで、攻撃の対象を降りることができます。
早めの改善をお勧めします。

お電話でのお問合せはこちら⇒050-3451-2931 

人生を好転するセッションはこちら 

ビジョンを加速する歓びのカタチつくりビジョンセミナーとは

●無料診断であなたの人生の課題を今すぐ知りたい方はこちら

ランキングに参加しております。 一押しをお願いします！ にほんブログ村 リラクゼーション ブログランキングへ

おだぎり よう

相談件数７万件超え！２８年以上に渡り完成させた独自メソッドを使い、遺伝子レベルで多くの方々の人生をさらなる幸せであふれさせてきた人生を一瞬で変える専門家。
ソウルコーチングアカデミー理事・Benefit Minds株式会社 代表取締役・ベストセラー作家

【期間限定】LINE登録で即日重版が決定した『人生が好転するマインドブレイク』プレゼント中！！

＞おだぎり ようの公式LINEに無料登録する